Maßnahmenkatalog
Auf dieser Seite finden Sie eine Vielzahl an Maßnahmen und Best Practices, die Ihnen helfen, Ihre Veranstaltung nachhaltig zu planen und durchzuführen. Nutzen Sie die Filteroptionen, um gezielt Maßnahmen auszuwählen, die zu Ihren Handlungsfeldern und Zielen passen.
Zielkatalog
Auf dieser Seite finden Sie eine Vielzahl an Maßnahmen und Best Practices, die Ihnen helfen, Ihre Veranstaltung nachhaltig zu planen und durchzuführen. Nutzen Sie die Filteroptionen, um gezielt Maßnahmen auszuwählen, die zu Ihren Handlungsfeldern und Zielen passen.
Legen Sie die Informations- und Kommunikationsplattformen der Sportveranstaltung barrierefrei gemäß Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) und der Barrierefreien-Informations-Verordnung (BITV) an.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Informations- und Kommunikationsplattformen für die Sportveranstaltung werden barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Verfahren Sie nach dem KISS-Prinzip (Keep it short and simple). Formulieren Sie klar strukturiert, kurz und eindeutig. Orientieren Sie sich an der Alltagssprache und vermeiden Sie Fremdwörter oder lange, verschachtelte Sätze. Praktische Beispiele, Bilder oder Piktogramme können dabei unterstützen, dass Informationen leicht verstanden werden.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Informations- und Kommunikationsplattformen für die Sportveranstaltung werden barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Beleuchten Sie den Parkplatz und nutzen Sie ebene, harte und rutschfeste Flächen mit einem Gefälle von weniger als drei Prozent. Stellen Sie ausgeschilderte, barrierefreie und eine ausreichende Anzahl an großen Parkplätzen für PKW, Kleinbusse und Sonderfahrdienste zum Be- und Entladen von Rollstühlen sowie unterstützendes Personal zur Verfügung. Garantieren Sie, bei mehr als 60 Besuchenden fünf Prozent der Parkplätze barrierefrei zu gestalten.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Die barrierefreie Erreichbarkeit aller Veranstaltungsstätten wird angestrebt.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Verkehr - Ziel: Die barrierefreie An- und Abreise wird sichergestellt. => Barrierefreiheit (HF9)
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Führen Sie den Kontakt für Anfragen zur Unterstützung hinsichtlichlich der Barrierefreiheit bei der Bewerbung der Sportveranstaltung sichtbar auf.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Unterstützungsleistungen für Akkreditierte und Besuchende werden frühzeitig und proaktiv angeboten.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Ermöglichen Sie die Anmeldung und den Kauf von Tickets über verschiedene Kommunikationswege (z. B. telefonisch, per E-Mail, über die Website, vor Ort).
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Unterstützungsleistungen für Akkreditierte und Besuchende werden frühzeitig und proaktiv angeboten.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Machen Sie geschulte Personen auf der Sportveranstaltung sichtbar. Erkennbar sind die Personen z. B. durch einheitliche Kleidung und ausreichend große Namensschilder (inklusive der besonderen Fähigkeiten wie Sprache, Gebärdensprache).
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Unterstützungsleistungen für Akkreditierte und Besuchende werden frühzeitig und proaktiv angeboten.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Richten Sie Ihre Rekrutierungskampagnen gezielt an diverse Gruppen (z. B. durch Werbung auf spezifischen Onlineplattformen, die gezielte Ansprache von Inklusionsinitativen, gemeinsame Rekrutierungsveranstaltungen).
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Handlungsfeld Engagement aus der Gesellschaft - Ziel: Die Bereitschaft für freiwilliges Engagement wird geweckt und das tatsächliche Engagement im Rahmen der Sportveranstaltung aktiviert.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Erstellen und verwenden Sie Bilder und Videos, die Menschen verschiedener Vielfaltsdimensionen zeigen (z. B. Altersgruppen, Geschlechter, sexuelle Orientierung, Ethnien, Religion, Behinderungen).
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
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Gestalten Sie Ihre Stellenausschreibungen so, dass sich viele Zielgruppen angesprochen fühlen, und machen Sie deutlich, dass Vielfalt gefördert wird.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
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Legen Sie Codewörter oder Phrasen gegen Diskriminierung fest, die z. B. am Arbeitsplatz oder auf dem Veranstaltungsgelände verwendet werden können, um ein diskretes Signal für Unterstützung oder Hilfe zu geben. Achten Sie darauf, dass die Codewörter einfach und unauffällig sind, aber nicht sofort als Hinweis auf Diskriminierung erkannt werden. Überlegen Sie, ob Sie mehrere Codewörter benötigen, um unterschiedliche Arten von Situationen oder Unterstützung zu adressieren.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
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Hängen Sie auf dem Veranstaltungsgelände Plakate auf, auf denen Kontaktdaten (z. B. QR-Code, Telefonnummern) abgebildet sind, an die sich Personen werden können, die Diskriminierung selbst erfahren oder miterlebt haben.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
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Halten Sie die Betroffenen über den Fortschritt der Bearbeitung ihrer Beschwerde informiert und erläutern Sie ihnen die getroffenen Maßnahmen.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
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Handlungsfeld Gesundheit und Wohlbefinden - Ziel: Alle Personen werden vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt geschützt.
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Bieten Sie ermäßigte Tickets für ältere Menschen an.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Unterstützungsleistungen für Akkreditierte und Besuchende werden frühzeitig und proaktiv angeboten.
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Bieten Sie ermäßigte Tickets für Menschen mit Behinderung an.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Unterstützungsleistungen für Akkreditierte und Besuchende werden frühzeitig und proaktiv angeboten.
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Bieten Sie ermäßigte/kostenlose Tickets für Kinder und Jugendliche an.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Unterstützungsleistungen für Akkreditierte und Besuchende werden frühzeitig und proaktiv angeboten.
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Bieten Sie ein kostenloses Mitmachprogramm an.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Nehmen Sie Wettbewerbe für verschiedene Altersgruppen (z. B. Kinderläufe, verschiedene Altersklassen) in das Wettkampfprogramm auf und passen Sie gegebenenfalls das Regelwerk entsprechend an. Dies ist nur möglich, sofern Sie als Veranstalter die Möglichkeit dazu haben und nicht der Verband der Entscheidungsträger ist.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
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Handlungsfeld Sport und Vereinsentwicklung - Ziel: Ein Beitrag zur Sicherung und Weiterentwicklung der Strukturen beteiligter Sportvereine und -verbände wird geleistet.
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Planen Sie mit lokalen Vereinen, Hochschulsporteinrichtungen und sonstigen Institutionen sowie Initiativen inklusive Angebote.
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Handlungsfeld Sport und Vereinsentwicklung - Ziel: Ein Beitrag zur Sicherung und Weiterentwicklung der Strukturen beteiligter Sportvereine und -verbände wird geleistet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Binden Sie lokale bzw. regionale Sportvereine in das Rahmenprogramm der Sportveranstaltung ein.
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Handlungsfeld Sport und Vereinsentwicklung - Ziel: Menschen werden zu mehr Bewegung und Sporttreiben animiert.
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Handlungsfeld Engagement aus der Gesellschaft - Ziel: Die Beteiligung und Mitgestaltung der (lokalen) Bevölkerung wird ermöglicht.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Stellen Sie im Rahmenprogramm eine bisher weniger bekannte Sportart/-disziplin vor.
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Handlungsfeld Sport und Vereinsentwicklung - Ziel: Ein Beitrag zur Sicherung und Weiterentwicklung der Strukturen beteiligter Sportvereine und -verbände wird geleistet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
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Berücksichtigen Sie das Zwei-Sinne-Prinzip. Dieses besagt, dass Informationen mindestens zwei von drei Sinnen ansprechen. Zu den Sinnen zählen: Hörsinn, Tastsinn, Sehsinn. So können z. B. Informationen in „leichter Sprache", übersetzt in die deutsche/englische Sprache, in Blindenschrift, durch Audio-Kommentare, als Transkript, durch Untertitel oder in Gebärdensprache dargestellt werden.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Informations- und Kommunikationsplattformen für die Sportveranstaltung werden barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Leichte Sprache ermöglicht vielen Menschen mit z. B. Lernschwierigkeiten das Verstehen von Inhalten. Stellen Sie die Chance auf Nutzung von leichter Sprache für alle relevanten Akteure sicher. Auf Websites kann z. B. durch das Umlegen eines Schalters die Website in leichter Sprache angezeigt werden. Der Bedarf an leichter Sprache kann ebenfalls im Vorfeld einer Veranstaltung abgefragt werden. Weitere Informationen dazu finden Sie auf der Seite des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: www.bmas.de/DE/Service/Publikationen/Broschueren/a752-leichte-sprache-ratgeber.html
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Informations- und Kommunikationsplattformen für die Sportveranstaltung werden barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Legen Sie bei der Bewerbung Wert auf die Berücksichtigung von barrierefreier Kommunikation und die gezielte Ansprache von Menschen mit Behinderung. Informieren Sie über den Veranstaltungsort, Kontakt und Ansprechpersonen für Barrierefreiheit, eine barrierefreie An- und Abreise sowie Ihre Bemühungen zugunsten der Barrierefreiheit. Informieren Sie Einrichtungen, Verbände und Organisationen mit Bezug zu Menschen mit Behinderung frühzeitig und über verschiedene Kommunikationswege.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Informations- und Kommunikationsplattformen für die Sportveranstaltung werden barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Nutzen Sie Induktionsanlagen, Funksysteme (FM) sowie WiFi-Übertragung und neuere Techniken wie Audiodeskription, um akustische Informationen auf dem Veranstaltungsgelände zu vermitteln.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Sportstätten und Infrastruktur - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet. => Barrierefreiheit (HF9)
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Gewährleisten Sie ein sicheres und barrierefreies Gelände durch ausreichend breite Wege, welche zudem verdichtet, rutschfest und ohne Hindernisse konzipiert sind. Bei längeren Wegen können Sie darüber hinaus Ruhezonen mit Sitzmöglichkeiten einrichten. Barrierefreie Wege sowie ein visuell gut erkennbarer, kontrastreicher und beleuchteter Eingangsbereich mit taktiler Hinführung (z. B. Türen, Aufzüge, Treppen, Beleuchtung, Fußböden) sind über DIN-Normen geregelt.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Sportstätten und Infrastruktur - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet. => Barrierefreiheit (HF9)
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Berücksichtigen Sie bei Treppen und Aufzügen barrierefreie Aspekte wie ausreichende Größe, eindeutige Symbolik und Informationen, eine passende Beleuchtung und witterungsbeständige Materialien.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Sportstätten und Infrastruktur - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet. => Barrierefreiheit (HF9)
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Nutzen Sie Rampen, um die Barrierefreiheit auf dem Veranstaltungsgelände zu gewährleisten. Diese sollten mindestens 120 cm breit sein und 250 kg tragen können. Die maximale Steigung der Treppe beträgt sechs Prozent. Mobile Rampen kännen als Notlösung verwendet werden, um wenige Treppenstufen zu überwinden.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Sportstätten und Infrastruktur - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet. => Barrierefreiheit (HF9)
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Statten Sie das Veranstaltungsgelände und alle Veranstaltungsstätten mit barrierefreien Sanitäranlagen aus. Achten Sie auf gute Erreichbarkeit, Ausstattung und eine ausreichende Anzahl. Die Anlagen sind kostenlos nutzbar.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Sportstätten und Infrastruktur - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet. => Barrierefreiheit (HF9)
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Stellen Sie auf dem Veranstaltungsgelände relevante Informationen zu der Veranstaltung wie Orientierungshilfen, Wegbeschreibungen, Programmhefte, Kontaktdaten oder Hintergrundinformationen bereit. Akustische, taktile und visuelle Informationsquellen sind mitzudenken. Durchsagen sind deutlich auf dem gesamten Veranstaltungsgelände zu hören.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Sportstätten und Infrastruktur - Ziel: Veranstaltungsstätten werden größtmöglich barrierefrei gestaltet. => Barrierefreiheit (HF9)
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Stellen Sie für Besuchende verschiedene Gegenstände bereit, welche diese ausleihen oder erwerben können. Beispielhaft zu nennen sind: Rollstühle oder Rollatoren, Sitzkissen, Inkontinenzvorlagen, Flickzeug für Rollstuhlreifen, Ersatzbatterien für Hörgeräte oder Schreibhilfen für Menschen mit Bewegungseinschränkungen, Anti-Stress-Bälle, extra starke Hustenbonbons und Haushaltsgummis. Scharfe Bonbons im Mund und Haushaltsgummis am Handgelenk helfen Menschen mit Ängsten, sich trotz Angst weiterhin zu spüren.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Unterstützungsleistungen für Akkreditierte und Besuchende werden frühzeitig und proaktiv angeboten.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Sportvereine erweitern ihre Angebote für marginalisierte Bevölkerungsgruppen. => Sport und Vereinsentwicklung (HF10)
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Erstellen Sie mehrsprachige Informationsmaterialien, Websites, Anmeldeunterlagen und -prozesse.
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Handlungsfeld Engagement aus der Gesellschaft - Ziel: Die Bereitschaft für freiwilliges Engagement wird geweckt und das tatsächliche Engagement im Rahmen der Sportveranstaltung aktiviert.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Bieten Sie Freiwilligen-Tandems an, bei denen ein Mensch mit und ein Mensch ohne Behinderung zusammenarbeiten.
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Handlungsfeld Engagement aus der Gesellschaft - Ziel: Die Bereitschaft für freiwilliges Engagement wird geweckt und das tatsächliche Engagement im Rahmen der Sportveranstaltung aktiviert.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Handlungsfeld Barrierefreiheit - Ziel: Unterstützungsleistungen für Akkreditierte und Besuchende werden frühzeitig und proaktiv angeboten.
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Schulen Sie Ihre Rekrutierungsverantwortlichen hinsichtlich Themen wie kultureller Sensibilität und unbewusster Vorurteile.
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Handlungsfeld Engagement aus der Gesellschaft - Ziel: Die Bereitschaft für freiwilliges Engagement wird geweckt und das tatsächliche Engagement im Rahmen der Sportveranstaltung aktiviert.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
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Installiere Sie Überwachungskameras an strategischen Orten wie Eingängen, Korridoren und in öffentlichen Bereichen, um potenzielle Übergriffe zu verhindern und Sicherheitslücken zu schließen. Achten Sie darauf, dass diese Maßnahmen im Einklang mit Datenschutzgesetzen stehen.
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Handlungsfeld Gesundheit und Wohlbefinden - Ziel: Alle Personen werden vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt geschützt.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
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Ermöglichen Sie den Zuschauenden mit Erwerb eines Tickets für die Sportveranstaltung die kostenlose Nutzung des ÖPNV am Gültigkeitstag.
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Handlungsfeld Verkehr - Ziel: Die An- und Abreise mit umweltfreundlichen Verkehrsmitteln wird gesteigert.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Handlungsfeld Energie und Klima - Ziel: Die An- und Abreise mit umweltfreundlichen Verkehrsmitteln wird gesteigert. => Verkehr (HF3)
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Ermöglichen Sie den Zuschauenden mit Erwerb eines Tickets für die Sportveranstaltung einen vergünstigten Preis für ein Fernverkehrticket der Deutschen Bahn zum Ort der Sportveranstaltung.
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Handlungsfeld Verkehr - Ziel: Die An- und Abreise mit umweltfreundlichen Verkehrsmitteln wird gesteigert.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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Handlungsfeld Energie und Klima - Ziel: Die An- und Abreise mit umweltfreundlichen Verkehrsmitteln wird gesteigert. => Verkehr (HF3)
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Präsentieren Sie in Ihren Geschichten Personen aus verschiedenen Vielfaltsdimensionen (z. B. Menschen mit Behinderung, LGBTQ+-Personen, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit sozial schwacher Herkunft).
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
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Entwickeln Sie Slogans und Hashtags, die Vielfalt und Diversität betonen und in allen Online- und Offline-Kommunikationsmaßnahmen verwendet werden können.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
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Sorgen Sie mit Lohntransparenz dafür, dass Männer und Frauen für gleichwertige Arbeit gleich bezahlt werden.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
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Führen Sie flexible Arbeitszeiten und -modelle ein, die verschiedene Lebensumstände (z. B. Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen) von Mitarbeitenden berücksichtigen.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
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Handlungsfeld Gesundheit und Wohlbefinden - Ziel: Mitarbeitende werden vor physischen und psychischen Risiken geschützt.
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Benennen Sie eine Diversity-Beauftragte oder einen Diversity-Beauftragten, die bzw. der sich speziell um die Förderung und Umsetzung von Geschlechtergerechtigkeit, Vielfalts- und Inklusionsmaßnahmen kümmert.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
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Suchen Sie aktiv nach Mitarbeitenden aus den verschiedenen Vielfaltsdimensionen (z. B. Geschlecht, Ethnie, Alter, soziokökonomischer Hintergrund, Menschen mit Behinderung).
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Stellen Sie einen ruhigen Raum bereit, der für Gebet und Meditation genutzt werden kann.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Ernennen Sie Personen oder bilden Sie Team, die während der Sportveranstaltung als Ansprechpersonen dienen und vor Ort für Fragen und Unterstützung bei Diskriminierungsvorfällen zur Verfügung stehen. Sorgen Sie dafür, dass die Personen entsprechend geschult und auf dem Veranstaltungsgelände gut sichtbar (z. B. durch spezielle Buttons, Kleidung) sind.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Verwenden Sie auf allen internen und externen Kommunikationsebenen (einschließlich Werbung, Pressemitteilungen und sozialen Medien) und gegenüber allen Akteuren (z. B. auch Sponsoren, externen Dienstleistern) diskriminierungsfreie Sprache.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Vielfalt wird nach außen sichtbar gemacht und innerhalb der Organisation gelebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Bieten Sie regelmäßig Workshops und Schulungen für alle Akteure an, um das Bewusstsein für Diskriminierung zu schärfen und ihnen Werkzeuge zur Prävention und Intervention zu geben.
| Aufwand | |||||
Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Handlungsfeld Bildung für nachhaltige Entwicklung - Ziel: Das Wissen für ein kritisches und kontextbezogenes Verständnis wird vermittelt und das Bewusstsein sowie die Handlungskompetenz hinsichtlich der aktiven Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft werden gefördert.
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Schaffen Sie eine eigene physische oder digitale Anlaufstelle (z. B. Stand auf dem Veranstaltungsgelände, Hotline, E-Mail-Adresse) für Diskriminierungsvorfälle, die als erster Kontaktpunkt für Betroffene oder Beobachtende dient. Hier werden erste Informationen entgegengenommen, es wird Beratung angeboten und, je nach Struktur, auch Unterstützung bei der Weiterverfolgung des Vorfalls geleistet. Auch eine anonyme Meldung von Vorfällen sollte gewährleistet werden. Alternativ können Sie bereits bestehende überregionale Anlaufstellen nutzen (z. B. Safe Sport e.V., Meldebutton von Zusammen1 für antisemitische Vorfälle).
| Aufwand | |||||
Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Legen Sie einheitliche Meldestrukturen inklusive Verfahrenabläufen für Diskriminierungsvorfälle fest. Eine Meldestruktur beschreibt den Weg, den ein Vorfall nimmt – von der ersten Meldung (an eine Anlaufstelle) über die Weiterleitung und Bearbeitung bis hin zur Lösung oder Sanktionierung. Sie stellt sicher, dass der Vorfall systematisch behandelt wird.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Sorgen Sie dafür, dass sofortige Schutzmaßnahmen für Betroffene wie der Zugang zu sicheren Räumen oder das Verhindern des weiteren Kontakts mit dem Täter oder der Täterin umgesetzt werden können.
| Aufwand | |||||
Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Antidiskriminierendes Verhalten wird maßgeblich gefördert, diskriminierende Strukturen werden abgebaut und der maximale Schutz der Betroffenen wird angestrebt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Handlungsfeld Gesundheit und Wohlbefinden - Ziel: Alle Personen werden vor physischer, psychischer und sexualisierter Gewalt geschützt.
| Wirkungspotenzial | |||||
Identifizieren Sie für die Sportveranstaltung die wesentlichen marginalisierten Gruppen gemäß ihrer Vielfaltsdimension und setzen Sie adäquate Dialogformate um.
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Handlungsfeld Vielfalt und Teilhabe - Ziel: Die Teilhabe von Personen aus allen Vielfaltsdimensionen wird proaktiv gefördert und kontinuierlich geprüft.
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